عن هذا الفصل
🎯 هل تسعى إلى تحقيق الاستفادة القصوى من رأس المال البشري في المنظمات الخيرية؟
إذا كنت مسؤولًا عن إدارة الفرق، المتطوعين، أو الموظفين في القطاع غير الربحي، فهذه الدورة تمنحك الأدوات والاستراتيجيات العملية لإدارة الموارد البشرية بكفاءة واحترافية.
🎯 هدف الدورة:
- تهدف الدورة إلى تمكين القادة والعاملين في قطاع العمل الخيري من تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية.
- التعرف على المفاهيم الأساسية لبناء الهياكل التنظيمية.
- استقطاب وإدارة الموظفين والمتطوعين لتحقيق أداء متميز داخل المنظمة.
📚 ما ستتعلمه:
- ✅ فهم مفهوم الموارد البشرية وأهميتها في تحقيق الأهداف المؤسسية.
- ✅ إدراك أهمية التطوع ودور المتطوعين في المنظمات الخيرية.
- ✅ تصميم الهياكل التنظيمية وتحديد دورها في تحسين الأداء.
- ✅ استقطاب الموظفين والمتطوعين بطرق فعالة.
- ✅ إدارة الموارد البشرية والمتطوعين لتحقيق أقصى استفادة.
- ✅ تطبيق تقنيات تقييم الأداء السنوي والنصف سنوي.
- ✅ وضع استراتيجيات لتحفيز الموظفين وإدارة العقوبات التأديبية بذكاء.
🎥 عناوين الفيديوهات والمحتوى:
- 🔹 مقدمة في مفهوم الموارد البشرية ورأس المال البشري.
- 🔹 أنواع الهياكل التنظيمية وأهميتها.
- 🔹 خطوات إعداد الهياكل التنظيمية وتحليل الوظائف.
- 🔹 استقطاب الموظفين والمتطوعين وإجراء المقابلات الشخصية.
- 🔹 إدارة الأداء وأساليب التقييم الحديثة.
- 🔹 استراتيجيات الحوافز والإجراءات التأديبية.
👥 الفئات المستهدفة:
- 👨💼 مديرو الموارد البشرية في المنظمات غير الربحية.
- 🏢 القيادات الإدارية التي ترغب في تحسين إدارة الفرق.
- 🤝 المشرفون على المتطوعين ومؤسسات العمل الخيري.
- 📝 موظفو أقسام الموارد البشرية والمتخصصون في التطوير المؤسسي.
✨ ابدأ رحلتك الآن مع Leadzo، وكن قائدًا ناجحًا في إدارة الموارد البشرية وصناعة الفرق في منظمتك! 🔥
التعليقات (0)
مسابقة وشهادات
اختبار معرفي بعدى لبرنامج إدارة الموارد البشرية (جدارة)
أسئلة
دقيقة
درجة ناجح:
7/
محاولات:
0/
اختبار معرفي قبلى لبرنامج إدارة الموارد البشرية (جدارة)
أسئلة
دقيقة
درجة ناجح:
7/
محاولات:
0/
نموذج استبيان رد الفعل- برنامج إدارة الموارد البشرية (جدارة)
أسئلة
0
0 مراجعات
