مهارات إدارة فرق العمل عن بعد

بطاقة برنامج إدارة فرق العمل عن بُعد

الهدف العام للبرنامج

تمكين المشاركين من قيادة وإدارة فرق العمل عن بُعد بكفاءة، عبر بناء أنظمة تواصل واضحة، وتعزيز الثقة، وإدارة الأداء على أساس النتائج.

الأهداف التفصيلية

بنهاية البرنامج يُتوقع أن يكون المتدرب قادرًا على:

• التمييز بين إدارة الفرق الحضورية والافتراضية.

• بناء الثقة والانضباط الذاتي داخل فرق العمل عن بُعد.

• تصميم قنوات تواصل فعّالة تقلل الالتباس وسوء الفهم.

• إدارة الأداء والإنجاز دون الاعتماد على الرقابة المباشرة.

• التعامل مع تحديات التباعد الزمني والثقافي.

• دعم التماسك والانتماء داخل الفرق الافتراضية.

الفئة المستهدفة

• المدراء وقادة الفرق.

• مدراء المشاريع.

• القيادات التنفيذية.

• مسؤولو الموارد البشرية.

• العاملون في منظمات تعتمد على فرق موزعة جغرافيًا.